Informativa sulla privacy
1. Titolare del trattamento
Il titolare del trattamento per questo sito è LieferAlia UG (haftungsbeschränkt), Teichstraße 27, 79539 Lörrach. Contatto: job@baseljobconnect.de.
2. Dati trattati
Trattiamo in particolare dati di account e contatto, profili candidati, CV e qualifiche, richieste aziendali, candidature, dati di incarico, orari di lavoro e dati tecnici di server e sicurezza.
3. Finalità e basi giuridiche
Il trattamento avviene per registrazione, avvio ed esecuzione di rapporti di lavoro o collocamento, gestione delle richieste di personale, comunicazione, gestione degli incarichi e degli orari e sicurezza del servizio. A seconda del caso possono applicarsi l’art. 6(1)(b), (c) e (f) GDPR, il consenso ai sensi dell’art. 6(1)(a) GDPR e, per i dati dei dipendenti, il § 26 BDSG.
4. Candidature e comunicazione alle aziende
I dati dei candidati sono trattati solo nella misura necessaria. La trasmissione a una specifica azienda avviene nel processo di candidatura o collocamento e su una base giuridica adeguata. Se non avviene l’assunzione, i dati vengono normalmente cancellati quando cessano gli obblighi di conservazione o gli interessi di difesa; di regola si considera un periodo fino a sei mesi dalla conclusione della procedura, salvo conservazione più lunga concordata o prevista dalla legge.
5. Hosting, log e sicurezza
Durante l’accesso al sito possono essere trattati dati tecnici necessari, come indirizzo IP, ora, risorsa richiesta, browser e dispositivo. Servono al funzionamento sicuro e stabile. Fornitori di hosting e IT possono operare come responsabili del trattamento.
6. Cookie e lingua
L’applicazione utilizza informazioni di sessione tecnicamente necessarie e può memorizzare la lingua scelta. Nella versione base non sono attivati cookie di marketing o analisi. Se in seguito vengono aggiunti altri servizi, la presente informativa deve essere aggiornata e, se necessario, deve essere ottenuto il consenso.
7. Ricerca automatica delle aziende
Se la ricerca aziendale opzionale è attivata, il nome dell’azienda o il termine di ricerca inserito e il paese selezionato vengono inviati lato server a Google Places per ottenere dati aziendali e di località corrispondenti. I risultati possono essere memorizzati nella cache. La funzione serve a precompilare i moduli e non sostituisce una verifica ufficiale del registro. A seconda della configurazione del servizio, Google può trattare dati anche al di fuori del SEE; i requisiti applicabili in materia di privacy e trasferimento devono essere verificati prima dell’uso in produzione.
8. Externe Job-APIs und Partnerquellen
Wenn die optionale Live-Jobsuche verwendet wird, können Suchbegriff, Standort und ausgewähltes Paese an aktivierte Job-API-Anbieter übermittelt werden. Bei Careerjet werden zusätzlich die vom Anbieter geforderte IP-Adresse und der User-Agent des auslösenden Nutzers serverseitig an Careerjet weitergegeben. Ergebnisse werden zur Anzeige, Deduplizierung und Reduzierung wiederholter API-Aufrufe zeitlich begrenzt in der Jobdatenbank bzw. im Suchcache gespeichert. Externe Candidature werden zur gekennzeichneten Originalquelle weitergeleitet. Welche Anbieter tatsächlich aktiv sind, hängt von der Admin-Konfiguration und den vorhandenen Zugängen ab.
7. Dati di incarico e orario
Durante gli incarichi possono essere trattati orari di inizio e fine, pause, stato di approvazione e note relative all’incarico, se necessari per esecuzione contrattuale, fatturazione e obblighi di legge.
8. Destinatari e trasferimenti internazionali
I dati possono essere comunicati a datori di lavoro o aziende clienti coinvolti, fornitori IT e di comunicazione o autorità legittimate, se necessario e consentito. Nei processi transfrontalieri, in particolare con la Svizzera, vengono rispettati i requisiti applicabili in materia di protezione dei dati.
9. Diritti dell’interessato
Nei limiti di legge, gli interessati hanno diritti di accesso, rettifica, cancellazione, limitazione, portabilità e opposizione, nonché il diritto di revocare il consenso per il futuro. È inoltre possibile presentare reclamo a un’autorità di protezione dei dati.
10. Decisioni automatizzate
La versione base non adotta decisioni esclusivamente automatizzate con effetti giuridici o analogamente significativi. Le funzioni di matching sono di supporto; le decisioni sul personale devono essere verificate da persone.
11. Aggiornamenti
La presente informativa deve essere adattata ai servizi di hosting, e-mail, analisi, recruiting e comunicazione effettivamente utilizzati e aggiornata quando cambia il trattamento.
Le traduzioni sono fornite a titolo informativo. Per l’interpretazione giuridica fa fede la versione tedesca.