Déclaration de confidentialité
1. Responsable du traitement
Le responsable de ce site est LieferAlia UG (haftungsbeschränkt), Teichstraße 27, 79539 Lörrach. Contact : job@baseljobconnect.de.
2. Données traitées
Nous traitons notamment les données de compte et de contact, profils candidats, CV et qualifications, demandes d’entreprises, candidatures, données de mission, temps de travail ainsi que les données techniques de serveur et de sécurité.
3. Finalités et bases juridiques
Le traitement sert à l’inscription, à la préparation et à l’exécution de relations d’emploi ou de placement, au traitement des besoins en personnel, à la communication, à la gestion des missions et des temps ainsi qu’à la sécurité du service. Selon le cas, les art. 6(1)(b), (c) et (f) RGPD, le consentement selon l’art. 6(1)(a) RGPD et, pour les données d’employés, le § 26 BDSG peuvent s’appliquer.
4. Candidatures et transmission aux entreprises
Les données des candidats ne sont traitées que dans la mesure nécessaire. Une transmission à une entreprise concrète intervient dans le cadre du processus de candidature ou de placement et sur une base juridique appropriée. En l’absence d’embauche, les données sont en principe supprimées lorsque cessent les obligations de conservation ou intérêts de défense ; une période allant jusqu’à six mois après la fin de la procédure est généralement retenue, sauf stockage plus long convenu ou légalement requis.
5. Hébergement, journaux et sécurité
Lors de l’accès au site, des données techniques nécessaires telles que l’adresse IP, l’heure, la ressource consultée, le navigateur et l’appareil peuvent être traitées afin d’assurer un fonctionnement sûr et stable. Des prestataires d’hébergement et IT peuvent agir comme sous-traitants.
6. Cookies et choix de langue
L’application utilise des informations de session techniquement nécessaires et peut mémoriser la langue choisie. Aucun cookie marketing ou analytique n’est activé dans la version de base livrée. Si des services supplémentaires sont ajoutés, la présente déclaration doit être mise à jour et un consentement recueilli si nécessaire.
7. Recherche automatique d’entreprises
Si la recherche facultative d’entreprises est activée, le nom de l’entreprise ou le terme de recherche saisi ainsi que le pays sélectionné sont transmis côté serveur à Google Places afin d’obtenir des données correspondantes sur l’entreprise et le lieu. Les résultats peuvent être mis en cache. Cette fonction sert au préremplissage des formulaires et ne remplace pas une vérification officielle au registre. Selon la configuration du service, Google peut également traiter des données hors de l’EEE ; les exigences applicables en matière de protection des données et de transfert doivent être vérifiées avant la mise en production.
8. Externe Job-APIs und Partnerquellen
Wenn die optionale Live-Jobsuche verwendet wird, können Suchbegriff, Standort und ausgewähltes Pays an aktivierte Job-API-Anbieter übermittelt werden. Bei Careerjet werden zusätzlich die vom Anbieter geforderte IP-Adresse und der User-Agent des auslösenden Nutzers serverseitig an Careerjet weitergegeben. Ergebnisse werden zur Anzeige, Deduplizierung und Reduzierung wiederholter API-Aufrufe zeitlich begrenzt in der Jobdatenbank bzw. im Suchcache gespeichert. Externe Candidatures werden zur gekennzeichneten Originalquelle weitergeleitet. Welche Anbieter tatsächlich aktiv sind, hängt von der Admin-Konfiguration und den vorhandenen Zugängen ab.
7. Données de mission et de temps de travail
Pendant une mission, les heures de début et de fin, pauses, statuts d’approbation et notes liées à la mission peuvent être traités si cela est nécessaire à l’exécution du contrat, à la facturation et aux obligations légales.
8. Destinataires et transferts internationaux
Les données peuvent être transmises aux employeurs ou entreprises clientes concernés, aux prestataires IT et de communication ou aux autorités habilitées, lorsque cela est nécessaire et licite. Pour les opérations transfrontalières, notamment avec la Suisse, les exigences applicables en matière de protection des données sont respectées.
9. Vos droits
Sous réserve des conditions légales, les personnes concernées disposent notamment de droits d’accès, rectification, effacement, limitation, portabilité et opposition, ainsi que du droit de retirer un consentement pour l’avenir. Elles peuvent aussi saisir une autorité de protection des données.
10. Décisions automatisées
La version de base ne prend aucune décision exclusivement automatisée produisant des effets juridiques ou similaires significatifs. Les fonctions de matching servent d’aide à la décision ; les décisions de personnel doivent être vérifiées par des personnes.
11. Mise à jour
Cette déclaration doit être adaptée aux services d’hébergement, e-mail, analyse, recrutement et communication effectivement utilisés et mise à jour en cas de modification des traitements.
Les traductions sont fournies à titre informatif. La version allemande fait foi pour l’interprétation juridique.